Визовите репресии на Тръмп тласкат индийските студенти да гледат на Европа като на план Б: Експертът по миграцията декодира най-новите тенденции

Администрацията на Тръмп разгласи, че е анулирала повече от 100 000 визи през 2025 година, в това число почти 8 000 студентски визи, обяснявайки този ход като връх в своите имиграционни политики, ориентирани към отбрана на Съединените щати от лица, считани за опасност за публичната или националната сигурност сигурност.

В изказване, оповестено в обществените медии в понеделник, Държавният департамент на Съединени американски щати съобщи, че ще продължи да отстранява „ рискови лица “ от страната, с цел да подсигурява публичната сигурност. Според отдела анулираните визи включват към 2500 профилирани визи, притежавани от хора, които са имали предходни срещи с американските правоприлагащи органи, свързани с незаконна активност.

В изявление с Mint Варун Сингх, ръководещ шеф на основаната в Бенгалуру имиграционна консултантска компания XIPHIAS Immigration, разиска въздействието на визовите промени H-1B на администрацията на Тръмп и изясни за какво доста студенти от ден на ден гледат на Европа като на сериозна аварийна алтернатива.

(Редактирано извадки)

Как визовите промени на администрацията на Тръмп H1B засягат вероятностите за работа на индийските приключили STEM в Съединени американски щати и оферират ли различни страни като Канада или Австралия по-стабилни пътища?

Индийските приключили STEM стават доста по-съзнателни, че пътят в Съединени американски щати към този момент не се управлява единствено от университетски заслуги или склонност за претовареност. Резултатите от ден на ден се оформят от механиката за асортимент на виза и склонността на работодателя към риск.

Преминаването от чисто случайна H-1B лотария към по-претеглена или предпочитана рамка за асортимент направи резултатите по-малко предсказуеми за приключилите ранна кариера. Профилите на начално равнище, изключително тези, които стартират от по-ниски диапазони на възнаграждение, са загрижени, че даже със мощни акредитиви, изборът към този момент може да зависи повече от равнищата на заплащане, критичността на ролята и желанието на работодателя да поеме риска от сходство.

За разлика от тях, Канада и Австралия се възприемат повече като основани на правила, а не на вероятности. Резултатите в Съединени американски щати стартират да се усещат по-зависими от работодателя и офертата, в сравнение с от лотарията. Канада и Австралия наподобяват по-предсказуеми на хартия, даже когато пренастройват притока – карайки студентите да осъзнават повече възвръщаемостта на вложенията и пътя, вместо да са сляпо лоялни към страната.

С неотдавнашното преразглеждане на американските студентски визи при администрацията на Тръмп, пренасочват ли се индийските студенти към европейски университети за магистърски стратегии?

Не виждаме изцяло отдалечаване от Съединени американски щати, само че явно сме виждайки по какъв начин се появява портфолио мисленето. Европа от ден на ден се прави оценка като сериозен проект Б — и в някои случаи проект А — изключително за магистърските стратегии.

Страни като Германия и Холандия се открояват, тъй като оферират ясно дефинирани интервали за преход след образование. Германия разрешава на приключилите структуриран интервал за търсене на работа след довеждане докрай, до момента в който ориентационната година в Холандия дава на отговарящите на изискванията приключили време да работят или да стартират бизнес без неотложен напън от спонсорство.

Решението става все по-малко обвързвано с разноските за образование или класирането, а повече с това дали дадена страна предлага транспарантен мост от обучение към работа. Европа набира известност точно тъй като този мост е забележим и релативно постоянен.

В скорошните ви взаимоотношения с клиенти, кои нововъзникващи дестинации или хибридни тактики набират известност като по-нискорискови други възможности на обичайна Голяма четворка (САЩ, Канада, Обединеното кралство, Австралия)?

Виждаме възходящ интерес към тактики за хибридна миграция, изключително измежду студенти и млади експерти, които желаят да понижат риск в една страна. Нова Зеландия се очерта като надеждна насочна точка за някои профили, защото нейната работна рамка след образованието е ясно дефинирана, а последните развития в границите на ССТ сред Индия и Нова Зеландия ускориха доверието към полемиките за структурирана подвижност. За мнозина привлекателността не е бързината, а сигурността – знанието какво следва след дипломирането.

В същото време центровете в Близкия изток, изключително ОАЕ, от ден на ден се преглеждат като бази за дълготрайна кариера, а не като краткосрочни отклонения. Възможностите за по-дългосрочно престояване трансформираха метода, по който експертите правят оценка стабилността в района, изключително за софтуерни, консултантски и бизнес функции.

На фона на репресиите на Тръмп против H1B лотарии, по какъв начин индийските студенти правят оценка възвръщаемостта на вложенията в образованието в Съединени американски щати спрямо нововъзникващите варианти в Сингапур или Нова Зеландия за софтуерни и бизнес области?

Разговорът за възвръщаемостта на вложенията към образованието в Съединени американски щати стана доста по-голям. основани на сюжети. Студентите в този момент са подложени на стрес проби при две благоприятни условия за негативна страна: да не си обезпечат H-1B макар мощната работа и по-високо сходство или неустановеност след образованието. Когато се вземат поради тези опасности, други възможности като Сингапур и Нова Зеландия стават по-привлекателни за избрани профили.

Сингапур не е елементарен вид – той е категорично филтриран по заслуги и заплати. Работи най-добре за претенденти, които към този момент имат мощни предложения, нишови умения или работодатели с марка. Нова Зеландия, за разлика от това, притегля тези, които ценят ясно посочената работа след образованието и пониженото излагане на лотария, даже в случай че пазарът е по-малък.

Гледайки напред към остатъка от 2026 година и по-късно, какви на практика препоръки бихте дали на индийски студенти и млади експерти за създаване на резистентен проект за миграция на фона на неустойчивостта на световната политика?

Най-голямата смяна, която съветваме студентите да създадат, е да спрат да мислят от позиция на едно-единствено дестинация и започнете да мислите във връзка с пътя към устойчивостта. Студентите би трябвало да правят оценка избора на обучение обратно от правата за работа след образованието и пътищата за престояване - освен от класирането. Те би трябвало да одобряват, че политиките могат да се трансформират по средата на цикъла и да изградят най-малко една надеждна опция. И те би трябвало да влагат овреме в пригодността за претовареност – стажовете, експозицията в промишлеността и готовността за роля са по-важни от всеки път. През 2026 година и по-късно най-силните проекти за миграция ще бъдат тези, които балансират качеството на образованието с яснотата на резултатите.

От 15 декември Държавният департамент също по този начин вкара по-строги ограничения за инспекция на H-1B работни визи и H-4 подвластни визи, които включват прегледи на интензивността на претендентите в обществените медии.

Тези засилени инспекции доведоха до отлагането на доста изявленията за визи H-1B в целия свят Индия, забавяйки ги с няколко месеца и оставяйки някои притежатели на визи, които са пътували до Индия за щампосване на визи, неспособни да се върнат в Съединените щати.

Департаментът повтори, че американската виза е по-скоро привилегия, в сравнение с право, и съобщи, че разчита на цялата налична информация по време на процеса на инспекция, с цел да разпознава претенденти, които не дават отговор на изискванията или които могат да съставляват риск за националната сигурност или публичната сигурност.